一半职业种类将消失就业格局面临冲击
据上述报告指出，人工智能将会改变未来的商业模式以及人们的工作方式，加工业、顾客服务和大部分中层管理工作将会消失，今天社会上存在的职业类型中50%在2025年时都将不复存在。
实际上，这并非最新的观点，之前就有人讨论智能化是否会对就业产生冲击，有专家认为，未来智能化将进一步冲击更多行业领域的工作，例如：销售、教育、医疗保健、IT、管理、财政和法律等。
今年九月份举办的天津夏季达沃斯论坛上，组委会还专门举行了一场关于“智能化工作”的辩论会，大家围绕智能机器的发展会解放劳动力还是加剧失业状况进行了讨论。
早在80年前，凯恩斯就曾指出，“我们正受一种新疾病折磨，它的名字会在未来的岁月反复被提及——技术性失业：我们新发明了大量减少使用劳动力的手段，却尚未及时给劳动力找到新的用途。”
历史上，就业状况因更智能设备的出现而变革并非首次：1862年，美国90%的劳动力是农民，20世纪30年代，这一数字下降到21%，如今则不到2%。
这意味着，未来会有许多人因技术升级而面临失业的风险，对于这部分人如何解决就业的问题，有专家表示，未来的工作将更着重创造力、社交和情感，以及对人工智能的掌握，创业热情以及创新能力的增长会使社会在分工方面达到再平衡。也有专家认为，流水线等旧的、低技能工作被取代后，新的、需更高技能的工作将会出现，流转出来的劳动力接受培训后填补新职位，人们总能找到新的和更有价值的事情去做。
传统工位可能成摆设房产业或迎来变革
工作类型的“更新换代”意味着工作方式会改变，对工作场所的概念和规划也会变化，随之相应的房地产行业可能会迎来颠覆性变革。
专家指出，今天在工作场所司空见惯的一排排工位在未来将完全是多余的。不仅仅是因为它们不再符合工作的目标，最根本的是，未来的工作目标也将完全不同。
调查发现，年轻一代脑海中未来工作场所将和现在的工作场所完全不同，他们认为应该有各种各样闭门静思之处和团队协作之地，人们可以在特定时刻灵活的选择最适合他们工作的地点，并且未来的工作场所需要更支持员工全面的健康福祉。
为了实现这些目标，写字楼、公寓等房地产行业都需要进一步做出适应调整。房地产开发商不仅要为业主提供租赁、出售业务的服务，更要为租户创造完善的服务体验。
专家指出，工作场所需要更全面的解决方案，一贯变化缓慢的房地产行业，现在必须做出转变，即从一个单纯的空间提供者，转变成体验的策划者和社区的创建者，并与租户和其它参与者建立共赢的合作关系。谁能理解新一代的房地产解决方案并进行商业化，谁就能获得更大的市场回报。
